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경상북도는 7일 도청 화백당에서 청년, 기업, 도지사가 한자리에 모여 청년 일자리 창출 방안을 모색하는 ‘청년-기업 공감 토크 콘서트’ 를 열었다.

이날 행사는 지역의 청년 일자리 창출을 위해 도가 역점적으로 추진하고 있는‘경북청년인재스쿨’사업의 일환으로 도와 강소기업, 청년이 소통하고 상호 간 협력 체계를 구축하기 위해 마련됐다.

‘경북청년인재스쿨’은 지역 우수 인재의 타 지역 유출방지 및 일자리 미스매치 해소를 위해 지역 기업의 수요에 맞춤형 청년 인재를 양성하여, 지역 강소기업에 취업을 매칭하는 사업으로, 지역에도 우수한 역량을 가진 강소기업이 있지만 지역에 입지한 한계 때문에 인재 영입이 힘들고, 청년 역시 좋은 기업 정보 창구가 없고, 기업에 대한 확신이 힘들다는 미스매치 상황을 해소하고자 도가 직접 주도하여 지역청년과 강소기업 간 채용연계를 추진하고 있다.

2018년부터 금년도까지 4년차 사업을 추진 중에 있으며 ▷1단계 강소기업 발굴 및 참여(경북프라이드 기업 등 급여 및 복리후생이 우수한 기업과 사전 채용 협약) ▷2단계 인재스쿨 운영(참여청년 역량강화) ▷3단계 청년-강소기업 간 매칭 등 단계별 추진 체계를 통해 내실 있게 운영한 결과, 매년 고용창출 실적을 목표대비 초과달성하고 있으며, 수요자인 강소기업 및 청년이 직접 참여하는 실무형 프로그램을 운영하고, 이를 통해 참여 청년의 적성 직무분야에 채용 연계함으로써 참여 청년의 만족도(94%)와 고용 유지율(90%)이 매우 높게 나타나고 있다.

지역 내 프로그램 인지도 및 신뢰도가 높아져, 매년 지속적으로 참여 경쟁률이 증가(2018년 1.17:1 → 2019년 1.24:1 → 2020년 1.89:1)하는 등 청년인재스쿨 프로그램이 지역의 강소기업과 지역 인재들 사이를 이어주는 플랫폼 역할을 수행하고 있다.

특히 올해는 사업 추진 4년 만에 2021년 전국 지방자치단체 일자리 대상 우수사업 부문의 최우수 사업으로 선정되어 고용노동부 기관표창을 수상하는 등 사업의 효과를 대외적으로 인정받고 있다.

일자리 대상 심사평가에 따르면 지역의 유망 기업과, 지역 우수 인재의 정보 미스 매치 상황을 지자체가 직접 주도하여 해소하고, 청년들의 지역 이탈방지를 도모하는 새로운 유형의 청년 일자리 창출 모델로 타 지자체에서도 활용 가능하다는 점에서 높은 평가를 받았다. 

이번 행사는 먼저 도와 지역 강소기업 12개사 간에 경북청년인재스쿨수료생 및 지역 청년을 우선적으로 채용한다는 내용으로 업무협약을 체결하고, 청년 인재 스쿨에 참여하고 있는 청년대표 10명을 비롯, 경북PRIDE기업 CEO협회 배선봉 협회장 등 기업 대표와 이철우 도지사가 참여하는 공감 토크 콘서트를 진행하였다. 

이철우 경북도지사는 "일자리 창출은 누구도 부인할 수 없는 핵심 과제로, 청년 일자리는 그 가운데서도 최우선 과제”라며 "중앙정부가 주도하는 ‘하향식’ 일자리 정책에서 벗어나, ‘청년인재스쿨사업’과 같은 작은 부분이라도 우리가 할 수 있는 것에 집중하여 우리가 주도적으로 '상향식' 일자리 정책을 펼쳐 더 좋은 일자리를 만들겠다”고 말했다.